Diario del Coach: PLAN B

Un proceso de coaching es la toma de conciencia por parte del cliente de cuál es su estado presente, cuál su estado deseado y qué procedimientos es preciso que ponga en marcha para pasar de un estado a otro. Cada sesión de dicho proceso (entre cinco y diez) ha de concluir con un plan de acción que muestre a la persona lo que hará o dejará de hacer para favorecer esos cambios en su vida.Como coach insisto en animar al cliente a que por cada acción que desee poner en marcha diseñe también un plan B, pues la vida está llena de imponderables que es imposible valorar a priori.

Ese plan B lo planteo como una alternativa factible en caso de que por cualquier motivo o bien no pueda emprender las acciones planteadas, o bien no le den el resultado que espera. Jamás empleamos la palabra “fracaso”, dado que siempre reencuadramos dicho resultado como un aprendizaje.

Seguro que para 2014 tienes ilusiones y proyectos que te gustaría convertir en realidad porque significan una mejora en algún aspecto de tu vida. ¿Qué tal si los pones por escrito? No importa que sean varios, pero sí que estén priorizados según la importancia que cada uno tanga para ti. Valora qué impacto tendrán en el entorno humano en el que te mueves (lo que denominamos técnicamente “ecología del objetivo”). Luego, piensa qué has de hacer o dejar de hacer para acercarte a esas metas, y por cada cosa genera, al menos, una alternativa, un plan B. Recuerda que estoy a tu disposición para acompañarte en esta tarea con estrategias que te permitirán plantear objetivos correctamente y planes de acción bien ajustados para conseguirlos.

Si crees que 2014 va a ser un año maravilloso actuarás para que así sea. ¡Adelante!

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