Andres Brito, Coach
  • ¡Hola!
  • Coaching
    • Qué es
    • Personal
    • Corporativo
    • Talleres de Alto Impacto
    • Programación Neurolingüística (PNL)
    • Diario del Coach
  • Perfil
  • Sesión gratis
  • Blog
  • RSC
  • Fotos
  • Academia
    • ¡TODOS LOS CURSOS EN UNO!
    • CONVENCER CON EL LENGUAJE
    • CÓMO LIDERAR AL EQUIPO
    • CÓMO GESTIONAR CONFLICTOS
    • CÓMO EMPODERAR TU COMUNICACIÓN
    • CÓMO HABLAR EN PÚBLICO
    • CÓMO GESTIONAR TUS EMOCIONES
    • CÓMO MOTIVAR AL EQUIPO
    • CÓMO GESTIONAR EL TIEMPO
    • CÓMO DISEÑAR PLANES DE ACCIÓN

Diario del Coach: EXCUSAS

3/2/2014

0 Comments

 
Imagen
¿Te imaginas dar unas 430.000 conferencias en 40 años a cerca de 300 millones de personas? Te estoy hablando de Jim Rohn, un formidable empresario y orador motivacional a quien debo una frase que me ha servido para inspirar a mis clientes: “si deseas hacerlo encontrarás la manera, y si no deseas hacerlo encontrarás la excusa”.

“Excusa” viene de ex-causa, o sea, “mostrar al exterior” la causa que lleva tanto a una acción como a una inacción.

Voy a enfocarlo al revés, o sea, ver los cuatro elementos de la motivación para sí hacer algo, especialmente si lo has estado postergando:

1. BENEFICIOS. Lo harás si lo que esperas obtener es lo suficientemente atractivo para ti.

2. RIESGOS.
Lo harás si las dificultades que vas a enfrentar están adecuadamente minimizadas.

3. GANANCIA ACTUAL. Lo harás si tienes la seguridad de que no vas a perder por completo lo que de bueno de proporciona quedarte tal y como estás.

4. PERJUICIOS. Lo harás si las desventajas que te provocará no hacerlo son ciertamente intimidatorias.
O sea, si no esperas obtener alguna ganancia interesante, los riesgos no te compensan, estás a gusto en la situación actual y quedarte tal cual no te va a perjudicar, ten por seguro que tendrás excusas más que suficientes para no ponerte ya manos a la obra.

Apliquémoslo: piensa en algo que has estado dejando para mañana de manera permanente. Pasan los días y “eso” sigues sin hacerlo. ¿Para qué lo estás postergando? ¿Qué ganarías poniéndote cuanto antes manos a la faena? ¿Qué perderías? ¿En qué te beneficia no hacerlo? ¿Qué pasa si definitivamente no lo haces?

Recuerda que un paso importante consiste en sustituir el “tengo que” por “voy a” o “escojo hacer”. ¡Mucho éxito!


0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Imagen

    “Una creencia
    no es simplemente
    una idea que
    la mente posee:

    es una idea
    que posee
    a la mente”.

    (Robert Oxton Bolt)

    RSS Feed

    Archivos

    July 2021
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    January 2014
    December 2013
    November 2013
    October 2013
    September 2013
    August 2013
    July 2013
    June 2013

    El lenguaje lo cambia todo:

    si digo "circunstancia" desdramatizo
    la situación
    que antes denominaba "problema".

    Así podré
    enfocar
    la solución
    de una forma
    más objetiva.

    RSS Feed

    sesión gratuita
    Imagen
COACH
COACHING
COACH LIFE
COACHING LIFE
COACH ICF
COACHING ICF
COACH ACC
COACHING ACC
COACH CORPORATIVO
COACHING CORPORATIVO
COACH EJECUTIVO
COACHING EJECUTIVO
TALLERES FORMATIVOS
PNL
PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
HABILIDADES SOCIALES
LÍDER-HAZ-GO! CANARIAS
COACH TENERIFE
COACHING TENERIFE
  • ¡Hola!
  • Coaching
    • Qué es
    • Personal
    • Corporativo
    • Talleres de Alto Impacto
    • Programación Neurolingüística (PNL)
    • Diario del Coach
  • Perfil
  • Sesión gratis
  • Blog
  • RSC
  • Fotos
  • Academia
    • ¡TODOS LOS CURSOS EN UNO!
    • CONVENCER CON EL LENGUAJE
    • CÓMO LIDERAR AL EQUIPO
    • CÓMO GESTIONAR CONFLICTOS
    • CÓMO EMPODERAR TU COMUNICACIÓN
    • CÓMO HABLAR EN PÚBLICO
    • CÓMO GESTIONAR TUS EMOCIONES
    • CÓMO MOTIVAR AL EQUIPO
    • CÓMO GESTIONAR EL TIEMPO
    • CÓMO DISEÑAR PLANES DE ACCIÓN